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人社部等九部門進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)


近日,人力資源社會(huì)保障部、教育部、司法部、衛(wèi)生健康委、國務(wù)院國資委、國家醫(yī)保局、全國總工會(huì)、全國婦聯(lián)、最高人民法院印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》(以下簡稱《通知》)。


人力資源服務(wù)行業(yè)促就業(yè)行動(dòng),“十大服務(wù)”有這些


近日,人社部印發(fā)《關(guān)于開展人力資源服務(wù)行業(yè)促就業(yè)行動(dòng)的通知》,要求引導(dǎo)支持各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,主要開展“十大服務(wù)”。


企業(yè)哪種情況需要請人力資源管理咨詢公司


當(dāng)企業(yè)面臨嚴(yán)重決議計(jì)劃時(shí),首先需求從客觀的角度來評價(jià)。此時(shí),管理咨詢公司作為外來者,旁觀者,所提供的建議往往比來自公司內(nèi)部的愈加客觀。在企業(yè)工作的職工,你很難要求他決議計(jì)劃時(shí)摒棄個(gè)人感情顏色;在所有敏感問題上都能做到直抒己見。


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