開放平臺，甄選人才
2015-06-15
6月15日下午，安徽申博&寅特尼公司崗位競聘會在公司會議室舉行。4名競聘人員分別角逐公司銷售部主管助理、財務部主管助理兩個崗位。競聘會由公司副總經理葉方榮主持，公司各部門負責人和部門員工代表出席。
競聘會上，每一位競聘人員都將自己充分準備的內容淋漓盡致地表現了出來，在規定的時間內介紹了自己的基本情況和優勢，闡述了對競聘崗位的認識及工作設想和思路。這是一場智慧、知識、工作經驗等多方面的綜合較量，所有競聘者都有著突出的表現，整場競聘會精彩不斷，深深地吸引了在座的參評人員。競聘會的評議結果將提交公司員工崗位競聘工作領導小組審定，競聘崗位的最后人選將于6月30日前在全公司公示。
按照人才戰略和后備力量培養的要求，公司除了加大對外招聘吸引優秀人才，更加重視深入挖掘公司內部有潛能的員工，用長遠和發展的眼光對待人才的培養和選拔。實行開放競選平臺，透明公開，競聘上崗，擇優錄用的選人用人機制，定期舉辦崗位競聘會，取得了良好的反響和積極深遠的作用。
本次崗位競聘，增強了員工的危機感和緊迫感，也為公司員工提供了一個學習、認識、實踐和參與競爭的機會，改革創新的選人用人機制，激勵和調動了企業全體員工的工作積極性和創造性，給企業帶來了勃勃生機，使企業迸發出一股奮發拼搏的新活力。
實時新聞
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